ФАКТОРЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ХАРАКТЕРА, ВЛИЯЮЩИЕ НА АДАПТАЦИЮ ЖЕНЩИН К РАБОТЕ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
Keywords:
адаптация, эскапизм, стресс, дезадаптация, взамиоотношения коллеги, эффективностьAbstract
Адаптация сотрудников в организации является важным звеном
системы управления человеческими ресурсами. В начале своей трудовой
деятельности сотрудник неизбежно сталкивается с большим количеством
трудностей, основная масса которых возникает из-за отсутствия информации
о порядке работы, критериев оценки работы, особенностях взаимоотношений
коллег и т.д. Кроме того, поступая на работу, сотрудник оказывается перед
необходимостью принять организационные требования, предъявляемые
организацией, пересмотреть свои взгляды и привычки, соотнеся их с
принятыми в организации нормами и правилами поведения, традициями и
ценностями. В статье представлен анализ эмпирических данных,
направленный на определение социально-психологических детерминант
адаптации женщин к государственной службе.
References
Силласте Г.Г., Кожамжарова Г.Ж. Социальная дискриминация женщин
как предмет социологического анализа // Социс. — 1997. — №31.
Бабаева Л.В. Женщины России в условиях социального перелома:
работа, политика, повседневная жизнь. — М.: РОНФ, 1996. Бедность:
альтернативные подходы к определению и измерению: коллективная
монография (научный доклад / Московский центр Карнеги. — Вып. 24). -М.,
Силласте Г.Г. Эволюция социальных позиций женщин в меняющемся
российском обществе // Социс. — 1995. — № 4.
Сметанин Е.Н. Адаптация населения к современной экономической
ситуации // Социологические исследования. — 1995. — №4,— С. 85.
Mills A.J. Studying the Gendering of Organizational Culture Over Time:
Concerns, Issues and Strategies / A.J. Mills // Gender, Work and Organization. –
– Vol. 9. – №3 June. – P. 286-307.
Шаполова В.В. Корпоративная культура как фактор социальной
адаптации личности менеджера // Научные ведомости Белгородского
государственного университета. Серия: Гуманитарные науки, том 19. – 2013. –
№20(163). – С. 305-310.
Шарабурак К.В. Организация трудовой адаптации персонала в
организации: Выпускная квалификационная работа (бакалавриат РЭУ им. Г.В.
Плеханова по направлению «Управление персоналом»). – Москва, 2015. – 83
с.
Aksenovskaja Ludmila N., Bazarov Takhir U. Managing the organizational
culture: a technological issue // Psychology in Russia: State of the art. – 2011. Vol.
– №1. – P. 361-37
