ФАКТОРЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ХАРАКТЕРА, ВЛИЯЮЩИЕ НА АДАПТАЦИЮ ЖЕНЩИН К РАБОТЕ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
- 1. Начальник управления Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан
Description
Адаптация сотрудников в организации является важным звеном
системы управления человеческими ресурсами. В начале своей трудовой
деятельности сотрудник неизбежно сталкивается с большим количеством
трудностей, основная масса которых возникает из-за отсутствия информации
о порядке работы, критериев оценки работы, особенностях взаимоотношений
коллег и т.д. Кроме того, поступая на работу, сотрудник оказывается перед
необходимостью принять организационные требования, предъявляемые
организацией, пересмотреть свои взгляды и привычки, соотнеся их с
принятыми в организации нормами и правилами поведения, традициями и
ценностями. В статье представлен анализ эмпирических данных,
направленный на определение социально-психологических детерминант
адаптации женщин к государственной службе.
Files
Махкамова Дильфуза 289-299.pdf
Files
(407.0 kB)
| Name | Size | Download all |
|---|---|---|
|
md5:c49a86ce34dcc46fe70e0c34a2016e1c
|
407.0 kB | Preview Download |
Additional details
References
- 1. Силласте Г.Г., Кожамжарова Г.Ж. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа // Социс. — 1997. — №31
- 2. Бабаева Л.В. Женщины России в условиях социального перелома: работа, политика, повседневная жизнь. — М.: РОНФ, 1996. Бедность: альтернативные подходы к определению и измерению: коллективная монография (научный доклад / Московский центр Карнеги. — Вып. 24). -М., 1998.
- 3. Силласте Г.Г. Эволюция социальных позиций женщин в меняющемся российском обществе // Социс. — 1995. — № 4
- 4. Сметанин Е.Н. Адаптация населения к современной экономической ситуации // Социологические исследования. — 1995. — №4,— С. 85
- 5. Mills A.J. Studying the Gendering of Organizational Culture Over Time: Concerns, Issues and Strategies / A.J. Mills // Gender, Work and Organization. – 2002. – Vol. 9. – №3 June. – P. 286-307
- 6. Шаполова В.В. Корпоративная культура как фактор социальной адаптации личности менеджера // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Гуманитарные науки, том 19. – 2013. – №20(163). – С. 305-310
- 7. Шарабурак К.В. Организация трудовой адаптации персонала в организации: Выпускная квалификационная работа (бакалавриат РЭУ им. Г.В. Плеханова по направлению «Управление персоналом»). – Москва, 2015. – 83 с.
- 8. Aksenovskaja Ludmila N., Bazarov Takhir U. Managing the organizational culture: a technological issue // Psychology in Russia: State of the art. – 2011. Vol. 4. – №1. – P. 361-37