INSON RESURSLARINI BOSHQARISHNING MEZONI
Abstract
Bu boshqaruv tizimi markazlashtirilmagan yetakchilikni tashkil etish (korporativ foyda markazlari) natijalarini berish vazifasi bilan. Vazifalar ishchi guruhlarga topshiriladi va aniq natijalarga erishish belgilanadi. Bunday tizim natijalarni belgilashning turli bosqichlariga, natijalarni o'lchash bosqichlariga va monitoring natijalarini bosqichlariga ega.
References
M.Azlarova Inson resurslarini boshqarish. O’quv qo’llanma. Toshkent – Iqtisodiyot 2019. 21-bet
Published
2024-10-07
Issue
Section
Articles
How to Cite
INSON RESURSLARINI BOSHQARISHNING MEZONI. (2024). CONFERENCE ON THE ROLE AND IMPORTANCE OF SCIENCE IN THE MODERN WORLD, 1(9), 72-74. https://universalconference.us/universalconference/index.php/crismw/article/view/2561