KICHIK KORXONALARDA XODIMLARNI BOSHQARISH MUAMMOLARI
Keywords:
Kichik biznes, kichik korxonalar, inson resurslari boshqaruvi, HR, motivatsiya, mehnat unumdorligi, kadrlar siyosati, rahbarlik, konfliktlar boshqaruvi, korporativ madaniyat, mehnat bozori, malaka, innovatsiyalar, boshqaruv muammolari.Abstract
Ushbu maqolada kichik korxonalarda xodimlarni boshqarish jarayonida uchraydigan asosiy muammolar, ularning kelib chiqish sabablari, boshqaruv tizimining o‘ziga xos jihatlari hamda ularni bartaraf etish bo‘yicha samarali yondashuvlar yoritiladi. Tadqiqotda kichik biznesning iqtisodiy modelidagi inson resurslari boshqaruviga xos cheklovlar, malakali kadr yetishmovchiligi, motivatsiya tizimi samaradorligi, mehnat unumdorligi, korxona ichki kommunikatsiyalari, rahbarlik madaniyati va tashkiliy muhit kabi masalalar keng tahlil qilinadi. Shuningdek, zamonaviy boshqaruv texnologiyalari, HR strategiyalari, xodimlarni o‘qitish va baholash tizimlari, innovatsion mehnat muhitining kichik korxona barqarorligiga ta’siri ilmiy-nazariy jihatdan ko‘rib chiqiladi. Maqola kichik korxonalarda inson resurslari boshqaruvini takomillashtirish, kadrlar salohiyatidan samarali foydalanish va korxona raqobatbardoshligini ta’minlash bo‘yicha kompleks taklif va tavsiyalarni o‘z ichiga oladi.
References
1. Armstron M. “Inson resurslarini boshqarish asoslari”.
2. Becker G. “Human Capital Theory”.
3. Dessler G. “Human Resource Management”.
4. Mintzberg H. “The Nature of Managerial Work”.
5. Robbins S., Judge T. “Organizational Behavior”.
6. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi
7. O‘zbekiston Respublikasi “Kichik biznes va xususiy tadbirkorlikni qo‘llab-quvvatlash to‘g‘risida”gi qonunlari.
