THE FOLLOWING CAN BE INCLUDED IN THE MAIN TASKS OF CORPORATE MANAGEMENT
Keywords:
Corporate management, conflict resolution mechanism, joint stock company, managementAbstract
Taking into account the complex and contradictory nature of corporate governance, the problem of forming a mechanism for resolving conflicts and agreements between various participants of the corporate community and various bodies that manage its activities is of particular importance for the shareholders of the joint-stock company in our country.
References
1. Norboyev O‘.M. Aholi bandligi va yangi ish o‘rinlari yaratish holatini statistik baholash.//Davlat statistika qo‘mitasining “O‘zbekiston statistika axborotnomasi” ilmiy – ommabop elektron jurnali. – Toshkent, 2021 yil №3-son. www.statmirror.uz
2. Norboyev O‘.M. Yangi ish o‘rinlari yaratish holatini statistik baholash //“Raqamli iqtisodiyotni shakllantirish sharoitida ctatistika tizimini yanada takomillashtirish” mavzusidagi xalqaro ilmiy-amaliy konferensiyasi anjumanlari to‘plami. –Toshkent, Toshkent moliya instituti, 2022 yil 18 mart.-391-393 betlar.
3.Norboyev O‘.M. O‘zbekiston Respublikasida aholi bandligini ta’minlashning iqtisodiy- statistik tahlili. //Davlat statistika qo‘mitasining “O‘zbekiston statistika axborotnomasi” ilmiy – ommabop elektron jurnali. – Toshkent, 2022 yil №1 -son. www.statmirror.uz
4.Norboyev O‘.M. Hududlarda aholining ish bilan bandlik holatini oshirish yo‘nalishlari //“Statistikaning zamonaviy muammolari: nazariya, uslubiyot va amaliyot” mavzusidagi xalqaro ilmiy-amaliy konferensiyasi anjumanlari to‘plami. –Toshkent, KMO i STI, 2022 yil 26 noyabr.-248-251 betlar.
5. Norboyev O‘.M. Jizzax viloyatida aholi bandligi va yangi ish o‘rinlarini yaratish holatini statistik baholash //O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Statistika agentligining “O‘zbekiston statistika axborotnomasi” ilmiy ommabop elektron jurnali. – Toshkent, 2023 yil №2-son. www.statmirror.uz
6. Норбоев У.М. Методы анализа состояния трудовых ресурсов, использования рабочего времени на предпрятии// Актуальные научные исследования в современном мире, Переяслав 2022, Украина. 173 -178 стр.
7. Портес А. Неформальная экономика и ее парадоксы // Экономическая социология. 2003, № 5. С. 37–38.
8. Седлак М. Тенденции развития секториальной структуры экономики // Проблемы теории и практики управления. 1998, №2. С. 31–32.
9. Туленков, М.В. Организационно-управленческие основы регулирования занятости в Германии / М.В.Туленков // Бюл. ИПК ГСЗУ. – 2004, № 1. С. 50–54.
10. Узякова Е.С., Узяков М.Н. Занятость и эффективная занятость в российской экономике // Проблемы прогнозирования. –2011, № 6. C. 89–101.
11. Уильямсон О. Поведенческие предпосылки современного экономического анализа // THESIS. Т.1. Вып. 3. –М.: Начала-Пресс, 1993. С.71–72.
12. SHаdmаnоv Х.N. Mеhnаt bоzоridа sаmаrаli bаndlikni tа’minlаsh: muаmmо vа еchimlаr // “Хаlqаrо mоliya vа hisоb” ilmiy elеktrоn jurnаli. № 2, аprеlь, 2019 yil. 1–9-b.
