ADAPTATION OF HUMAN CAPITAL TO ARTIFICIAL INTELLIGENCE AND DIGITAL INNOVATIONS: A CASE STUDY OF UZBEKISTAN
Keywords:
İnovasyon, İnsan Kaynakları, Yapay Zeka, Özbekistan 2030 Stratejisi.Abstract
Bu çalışma, yeni teknolojilerin ve özellikle yapay zekanın günümüz iş dünyasını nasıl değiştirdiğini ele almaktadır. Özbekistan ve Karakalpakistan'da çalışanların bu yeni sisteme ayak uydurması için yapılan çalışmalar ve devlet stratejileri incelenmiştir. Araştırmamıza göre, bazı eski meslekler yok olsa da, dijitalleşme ile birlikte yeni iş alanları doğmaktadır. Gençlerin ve çalışanların bu süreçte geri kalmaması için «eğitim ve beceri geliştirme» konularına odaklanılması gerektiğini savunuyoruz.
Downloads
References
1.Decrees and Resolutions of the President of Uzbekistan: «Strategy for the Development of Artificial Intelligence Technologies until 2030» (2025).
2.OECD and Eurostat (2018) Oslo Manual 2018: Guidelines for Data Collection, Reporting and Use on Innovation.
3.Adilova, A. M. (2025). Artificial intelligence and the labor market: the role of man in the era of automation.
4.Rustamov S.M. (2025). The impact of artificial intelligence and automation technologies on the economy.
