MASOFAVIY ISH SHAROITIDA XODIMLARNI BOSHQARISHNING ZAMONAVIY USULLARI
Keywords:
masofaviy ish, inson resurslarini boshqarish, raqamli menejment, virtual jamoa, masofaviy mehnat, xodimlar motivatsiyasi, onlayn kommunikatsiya, HR texnologiyalari, mehnat unumdorligi, raqamli transformatsiya.Abstract
Mazkur maqolada masofaviy ish sharoitida xodimlarni boshqarishning zamonaviy usullari, ularning samaradorligini oshirish omillari hamda raqamli texnologiyalarning inson resurslarini boshqarish tizimidagi o‘rni tahlil qilingan. Shuningdek, masofaviy mehnatni tashkil etishning afzalliklari va mavjud muammolari o‘rganilib, xodimlar faoliyatini monitoring qilish, motivatsiyalash hamda samarali kommunikatsiyani ta’minlash bo‘yicha ilmiy-amaliy takliflar ishlab chiqilgan
Downloads
References
1. Drucker P.F. Management Challenges for the 21st Century. – New York: Harper Business, 1999.
2. Ulrich D. Human Resource Champions. – Boston: Harvard Business School Press, 1997.
3. Malone T.W., Laubacher R.J. The Dawn of the E-Lance Economy // Harvard Business Review. – 1998. – Vol. 76(5). – P. 144–152.
4. Schwab K. The Fourth Industrial Revolution. – Geneva: World Economic Forum, 2016.
5. Deloitte. Global Human Capital Trends Report 2024. – New York, 2024.
6. McKinsey & Company. The Future of Remote Work. – New York, 2024.
7. Gartner. Digital Workplace Survey Report. – Stamford, 2024.
8. International Labour Organization (ILO). Working from Home: From Invisibility to Decent Work. – Geneva, 2023.
9. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining PF-6079-son Farmoni. “Raqamli O‘zbekiston – 2030” strategiyasi. – Toshkent, 2020.
10. O‘zbekiston Respublikasi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi ma’lumotlari. – Toshkent, 2024–2025.
