INSON RESURSLARINI BOSHQARISHNING ZAMONAVIY USULLARI VA ULARNING TASHKILOT SAMARADORLIGIGA TA’SIRI

Jabborova Zaynab; Hamzayev Dastamxon

Authors

Jabborova Zaynab Jizzax politexnika instituti “Iqtisodiyot va menejment” kafedrasi dotsenti
Hamzayev Dastamxon Jizzax politexnika institute 690-23 M guruh talabasi

Keywords:

inson resurslari, HR menejment, motivatsiya, boshqaruv, kadrlar siyosati, samaradorlik, tashkilot, mehnat resurslari, inson kapitali, raqamli HR.

Abstract

Maqolada inson resurslarini boshqarishning zamonaviy usullari, ularning tashkilot faoliyatidagi o‘rni hamda korxona samaradorligini oshirishdagi ahamiyati ilmiy jihatdan tahlil qilingan. Inson resurslarini boshqarish tizimining asosiy yo‘nalishlari, xodimlarni tanlash, baholash, rivojlantirish va rag‘batlantirish mexanizmlari ko‘rib chiqilgan. Shuningdek, zamonaviy HR texnologiyalarining qo‘llanilishi, raqamli boshqaruv tizimlari hamda inson kapitalining iqtisodiy rivojlanishdagi roli yoritilgan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

1. Armstrong M. Human Resource Management Practice. London, 2020.

2. Dessler G. Human Resource Management. Pearson, 2019.

3. Mullins L. Management and Organisational Behaviour. 2018.

4. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi.

5. Abdurahmonov Q.X. Personalni boshqarish. Toshkent, 2021.

6. Karimov I.A. Yuksak malakali kadrlar – taraqqiyot omili.

7. Жабборова, З. М. (2018). О СИСТЕМЕ НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН. Актуальные научные исследования в современном мире, (12-4), 47-50.

8. Mamasodikovna, J. Z. (2022). Development of the economy of the republic of Uzbekistan to support small business and private enterprise. ACADEMICIA: An International Multidisciplinary Research Journal, 12(1), 22-26.

9. Mamasodigovna, J. Z., & Sharafullina, R. R. (2024). KIСHIK BIZNES VA TADBIRKORLIK FAOLIYATINI RIVOJLANISH ISTIQBOLLARI JIZZAX VILOYATI MISOLIDA. JOURNAL OF EDUCATION, ETHICS AND VALUE, 3(5), 26-32.